nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

+ 500-290)*0,33=399,30 (GPM)
dar nepamiršk DU už 06mėn.(jį išmokėčiau 07mėn., kai grįš iš atostogų

dirbti. Tik atostoginius, kai skaičiuosi imsi tą dieną, kaip į atostogų laikotarpį įpuolusią poilsio

atostogų nuo liepos 3 d. ir sako, kad liepos 1 d. neateis į darbą. Aš jam įpiešiu pravaikštą. O gal vadovas

. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03[/quote]jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į

atitinkamai pratęstos 12 kalendorinių dienų, atostogų pradžia nusikėlė į 2006 m. birželio 17 d., pabaiga – į

atostogų laiką paskirstomas pagal mėnesius, kuriais darbuotojas faktiškai atostogavo"? Tai jei taip daryti

.[/quote]Pagal LR DK - išmokėti DU iki atostogų pradžios nėra reikalavimo. Tai, kad mokama tik jei įmonė

Po 10 d. atostogų, bet vis ta pati:))))
Kiek pamenu..senus kai kam šaunius, kai kam baisius

poilsio laikas gali būti pridedamas prie kasmetinių atostogų, arba [b]apmokama kaip už viršvalandinį darbą

patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
13,71x9 (atostogų dienos)=123,39 Lt

]1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu

pateikta formulė (gautas koef. *val VDU * 8*atostogų k.d. * 0,7) kaip ir tinka šitaip skaičiuoti ,tik

Vardenės Pavardenės nedarbingumo laikotarpiu nuo (...) iki (....) ir vaiko priežiūros atostogų metu kol

atostogų nežinojau, jog darbuotojas nuo 2016.01.01 dirbs 0,5 etato ir atostoginius paskaičiavau pagal darbo

teisę į tą pašalpą, manyčiau, vis dėlto toks laikotarpis turėtų būti įskaitomas į atostogų stažą