atostogų skaičiuoklė

Nėštumo ir Motinystės atostogų pašalpos. Kadangi, pasak Sodros, patvirtintų nuostatų dar nėra, gal jumi

negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų

kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne

-09 Nr. 22 A.Bartkeviciaus "Kasmetinių atostogų suteikimas ir apmokėjimas".

O trumpai bus taip

.
_______________________________________________________________


Situacija tokia: darbuotojas išėjo 2-jų mėnesių atostogų - visą Sausį ir Vasarį. Atostoginiai buvo išmokėti

) pašalpos mokėjimas, jeigu asmenį atleidžia iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu?

Nutraukus darbo

.
Jam priklauso apmokėti už 3.60 nepanaudotas atostogų dienas, tik va klausimas kokią sumą.Ar pritaikyti

po atostogų (-GPM-3%). Palygini gautą sumą su
išmokėta suma.Jei dar gausis permokėta suma, tai ją

grįžusi po motinystės atostogų nesugeba prisitaikyti prie pasikeitusių darbo sąlygų arba yra nepatenkinta

atostogų ir į viską ramiau žiūrėti. Galų gale nueikite pas auditorių, pasikonsultuokite. Judėkite į priekį

nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas

sutvarkius, jeu išlėkaiu darbo reikalais.
Kaip sudėsiu visas nuotraukas. Dar iš žiemos atostogų negaliu

1. Dėl atostogų rezervo (pernai 5000 Lt, 2010 metais 4500 Lt). Jus neramina tie 500 Lt sumažėjimas

atskaitymai...
Su tais atostogų kaupimais daroma taip:
- priskaičiuojami jie ten visi: DU, Sodra, GF

atostoginių kaupimams skaičiuoti ir gaunate tokius rezultatus: DU už nepanaudotų atostogų dienas 1500 Lt