mamadienio prašymas

Lt
Pajamų mokestis (jei darbuovietėje nepateiktas prašymas dėl taikymo) - 432.04 LT
Įmokos sodrai

buvo anksčiau. Prašymas 3 d. anksčiau rašomas, nei iš tikrųjų atleidžiama.
O įsakymas:
Į s a k a u

valytoja, tai niekas nė nedarytų tų formalių pakeitimų. O šiaip yra jos prašymas dėl dienų sukeitimo, yra

, nurodydamas pageidaujamą atostogų pradžios ir pabaigos laiką. Prašymas turi būti įteiktas tam organui, kuris

pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
---
Jei yra darbuotojo prašymas, galima išmokėti ir

darbuotojo prašymas: jis pats turėtų pareikšti norą pridėt tą dieną prie atostogų ar kitaip kompensuot

pasakiau,kad aš galiu ir nesutikt - pasiuto.

Dar klausimas. Jei mano prašymas parašytas ir

tokio įsakymo vis tik turėtų būti darbuotojos prašymas su paaiškinimu dėl darbo grafiko pagrindinėje

GPM?
[/quote]
Šiaip galima atostoginius išmokėti ir vėliau, jei yra darbuotojo prašymas, bet

atostogų.Prisikabino,kad negalėjom.Yra darbuotojo prašymas,yra sutikimas darbdavio,jie aiškina ,kad tai nenumatyta.DK

...[/quote]
Viskas priklauso nuo to, kaip parašytas prašymas. Galimi du variantai: jei prašyme prašoma

-prašymas toks:kaip pradėti daryti įrašus į sąskaitų planą?tipo pirmą į bendrą žurnalą susirašyti,o tada į

išmokų tik iš atleistų darbuotojų! Tad pradžiai - prašymas atleisti iš darbo, po to - ieškinukas teismui

prašymas tai pažymai gauti? Ir ar tą pažymą reikės pateikti reigistrų centrui? (nes JAR puslapy nieko apie

Taigi einamųjų metu momentui sitaucija nesikiačia - prašymas - 470.
Gaunate kitas pajamas - t.y