draudimas apmoka

Tai taip suprantu jei man priklauso išeiti į dekretą nuo 12.01 tai +126 d. apmoka, tai tos 126 d

Prašysiu ir aš jūsų pagalbos
Mano alga, kaip ant pusės etato yra 400lt. Dvi dienas apmoka

apmoka kitas asmuo, jis pasirašo ant pinigų priėmimo kvito. Yra tkia situacija, kad įmokėta pagal 1

įmonėms, kurios apmoka savų darbuotojų studijas.

O dėl to, kiek imti mokymosi atostogų, tai nemanau

.
Steigimo akte turėtų būti numatyta, kas apmoka visas įmonės steigimo išlaidas. Įregistravus įmonę, galima

jis gavo atostoginius nuo 06,27 iki 06,30 už birželį,o kai yra nedarbingumas, sodra jau apmoka, aš

pasirasyti skirtingu zmoniu? Aciu[/quote]
Kiek asmenu apmoka saskaita nesvarbu - PVM s-f israsoma tam kam

pradejau dirbti už komandiruotes apmoka tik už praleistas dienas užsienyja, jai gryžta su kroviniu į

gautiną sumą.
FA apmoka tą neatskaitomą PVM ir sąnaudas už viršlimit. O tas apmokėjimas gali būti toks

grynais, ar kortele.
Visvien juk moka.
O tas FA juk yra savininkas.
Daro savininko įnašą - apmoka

apmoka keliones išlaidas. Ar jos apsimokestina kaip darbo užmokestis?

LABAI LABAI PRASAU...[/quote

.
Sutartyje aiškiai parašyta, kad sutartą procentą nuo nemokamo maitinimo sumos apmoka iki sekančio mėnesio 15

Kaip suprantu, nedarbingumą apmoka Sodra, išskyrus pirmas dvi dienas darbdavys, Jeigu darbuotojas

, benzinas, kitos su darbu susijusios ishlaidos (apmoka darboviete Lietuvoje), tai pagal istatyma kaip

nors taip ir yra kad įmonė tik apmoka už abonentinį ir mežinau kaip reikėtų išsisukti, nes dabar kai