pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

skaičiuosi vid. darbo užmokestį, nors ir nedirba, kitaip jis praranda darbo užmokestį. Pas mus vienas

vidutinį valandos darbo užmokestį ir DU skaičiavimą pagal valandą.

[b]Vidutinį valandos darbo užmokestį

priežastis ir aplinkybes;
24.7. pažyma apie traumos sunkumą;
24.8. dokumentai (gydytojų išvados, tyrimų

Aš reikalauju, kad kiekvieną kartą einant tech.apžiūrą man pristatytu ir pažyma kad sistema yra ir

reikia ką įvesti kad parodytų kiek dar liko nepanaudotų atostogų?

[/quote]
darbuotojai pažyma

atostogų dienas kaip darbo dienas?[/quote]
Jokiu būdu. Skaičiuojate tik dirbtas dienas ir darbo užmokestį

[quote=pelke]Laba diena,
kaip teisingai darbo sutartyje įforminti numatomą mokėti darbo užmokestį

. (jam toks priklauso). Tai būtų kaip ir už kovo mėnesį, o tai ką įrašyti kai priskaičiuosiu darbo

priklausantį darbo užmokestį, o ne už 11 dienų[/quote]
Matyt, darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką

Labukas, jei siandien išmokam darbuotojui 300lt avansą už gegužės 1-15d. darbo užmokestį,tai reikia

Darbo sutartyje nustatytas MMA, 40 val. per savaitę, ir 5 d. d. per savaitę darbo laiko trukmė

ar lygiavertę darbo vietą (pareigas) ne mažiau palankiomis sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį, ir

atostogų suteikimą mėnesio darbo užmokestį);
6. duomenis apie asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervedama

atostogos ir tik tada jam išmokėti darbo užmokestį?

užmokestį,kad jis matytų visus priskaitymus,atskaitymus ir galėtų parnešt namo.[/quote]

jei su programa