pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

jeigu darbininkas atostogavo gegužės mėn 15dd ir birželio mėn 1dd.
jam priskaičiuota 05mėn 734,92

[quote=kationcas]darbuotojo vaikui 18 metų, bet jis dar mokosi vidurinėj.
ar būtina pažyma iš

kartą išmokant darbo užmokestį, bendras visų išskaitų dydis negali viršyti 20 %, o išieškant sveikatos

pusė atlyginimo pervedama anstoliams ir gauna mažesnį darbo užmokestį. Jei gerai supratau, pažymoje

Sakykit prašau, darbuotojo darbo užmokestį sudaro pagr. val. atlygis, kintamoji dalis+ efektyvumas

buhalterinę pažymą ir koreguoti prieš tai priskaičiuotą atlyginimą ir jį perkelti į deponuotus?

mėnesių priskaičiuotą DU dalinate iš faktiškai dirbtų valandų. Gautą VDU dauginate iš 8 ir 5 d.d.

priskaičiuotą DU prieš tris metus ir taikyčiau naują NPD ir PNPD.
Pasinaudokit tax skaičiuokle.

reikalinga pažyma notarui kokie punktai buvo keičiami?)
3. banko pažyma apie apmokėtus įnašus už naujai

.
Taip ir buvo pradžioje įsakyme tik parašyta apie mokėtiną darbo užmokestį, bet vadovybė panoro, kad

sumokėti priklausantį darbo užmokestį ir atostogų kompensaciją. Daugiau nieko. Biuletenis, jau sakėm

direktorius pavaduotojo xxxx darbo valandų skaičių x val. per dieną ir darbo užmokestį xxx Lt. Nuo š. m

atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama

[quote=wolf]Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą

priimtas 06.03 nepilnas mėnuo, tad skaičiuojant darbo užmokestį teisingai būtų
600/55(darbo val skaičius