kaip apskaičiuoti kasmetines atostogas

pailgėja. Čia, aišku, negražu, bet mano draugė iš Anglijos labai juokėsi,
klausydama lietuvių, kaip jie

snekejome, kad GPM principas yra isskaitos, be abejo buna isimtis kaip sumokejimas is imones lesu, bei

tegul mazina marsruto pagalba.[/quote]

Tai kad netraktuojamas transportas kaip atskiras pelno

gi, kaip yra tokioje situacijoje, kai darbuotojas dirba 6 men. Jam priklauso 14 k.d. atostogu.Jam

sunkumais pritaikyti lietuviskai apskaitai. Parasykite savo nuomone ir kaip naudojate savo darbe (medziogu

30 d. ir išmokamas nuo 2006 m. liepos 1 d. iki 2007 m. gruodžio 31 d., kaip ir iki 2006 m. birželio

.
Pažymime, jog per metus darbdavys gyventojui gali taikyti ne daugiau kaip 12
Kur radai šį išaiškinimą, aš

tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas

pirmasis apmoka jūsų nuostolius?

Išvada:
Galime čia vartyti kaip norime - jei neiškils niekas viešumon

" nerealų darbuotoją:))))
2. Nuostolis yra. Jis užregistruotas sąnaudose, kaip kažkoks nerealus nuostolis

. kodeksą-tai kažkaip ir buhas gavosi pareigūnas:))
Kažin, kaip ten iš tikrųjų.[/quote]

Jei DTT

darbovietės .Jis negali sutapti, kaip negali viršyti ir 48 val
.Informuok vadovą ir

pirkimo dienos?
Kodėl tai negali būti traktuojama kaip komandiruotės išlaidos ir imamas išvykimo dienos

kaip supratau i Latvija Vadinasi bus Intrastatas,statistika , mokesciai,sodra .Is prekybos tasku

hm?Ir balansa darysiu kaip miela maziukai ar dideli butu tik cia viena pati .Ir dar nustebino tai kad