Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

viso darbo laiko: visos jūsų grafiko valandos / iš įmonės standartinių darbo valandų [i]per visą dirbtą

Dar turiu klausimą dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio. Jei žmogus dirba 0,125 etato, balandžio

dėl darbo laiko. Prieš šventes dirbama valanda trumpiau. Pirmadienį liepos 6d. Ar tokiu atveju

darbo laiko po naktinės pamainos, pvz. darbas iš dieninės pamanainos (08.16) perkeliamas į naktinę

[quote=Elste] bent prieš dvi savaites supažindinate darbuotojus su tokiu darbo laiko pakeitimu

[quote=frantic]Noriu paklausti gal kas turi koki pavyzduka kaip atrodo darbo laiko apskaiciavimo

sutrumpinto darbo laiko reikia per 5 d.d. raštiškai informuoti darbuotoją, kad darbdavys sutinka au sutruminta

[quote=Tess] Ir dar su tom darbo valandom, atlyginimą pakėlė, o darbo valandas nuo 4 val. per dieną

Labai reikia Jūsų pagalbos. Neteko skaičiuoti atostoginių, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita

visą darbuotojo darbų istoriją, kur ir kiek laiko žmogus dirbo, kiek uždirbo, dėl ko išėjo iš darbo?
O

[quote=vvirginija1]
Priminkite prieš kiek laiko turi būti įteikiamas įspėjimas darbuotojui dėl

nurodykite. Neprisiriškite prie "etato" - juk kodekse net tokios sąvokos nėra. Susitariate dėl ne viso laiko

iki 3 m. dėl 32 val. darbo laiko normos (tada tekstas apie šventines dienas pasislinks į 6 dalį). Tai

Šiaip jau joks teisės aktas nereikalauja, kad dėl atostogų suteikimo būtų rašomas būtent įsakymas

str. 2d.
Dėl to neskaičiavote šiam darbuotojui išeitinės 2 mėnesių VDU išmokos.[/quote]Vat kaip