DU skaičiuoklė

Sveiki jeigu zmogus iseina ir jam skaiciuojamas nepanaud. atostoginiai jo DU buvo:
2007 12

atlyginimas?[/quote]

GPM prasme 12 mėn. pajamos tik keli šimtai. Sodros- visas DU.[/quote]

Dėkui

klausimas, kodėl vadinasi priedu? Tai jau būtų panašu į fiksuotą DU.
Sunku ką nors pasakyti, nežinant darbo

reikalingas...aišku neprivalo...jeigu tu manai, kad reikalingi du buhai...
...čia kalba gali būti tik apie

kiek nori, štai, nuolat, tos du kursų koridorius, baigusios aiškina kokią betvarkę rado, pačios k.p.o

. Pasidarau didziosios knygos suvestine ir viskas.
Del DU, tai viskas ok, susitvarkau, man cia nekyla jokiu

[quote=wolf]O variantai yra du:
1) Susitaikyti naudotis Sveikatos draudimo ir žinoti, kad

jus darbo sutartyje nustatyta 1000 Lt, tai ir yra jūsų minimalus DU.

[quote=artas71]

Aš kaip konstanta imu min atlyginimą. Kiek soc. darudimo įmokų nuo šio DU yra

, kad pas mus net du yra ir nesipeša dėl vadovavimo. O apie Tikslo grupę iš vis nelabai ką ir

kažkokiu (visai ne firmos adresu). Dar du mėnesius išrašinėjom PVM sąskaitas ir teikėm PVM deklaracijas

sėdėti du metus su vaiku didelė roskažis.Paprasčiausiai per tą laiką klientai išsibėgios.Kas gerai tokioj

reikalas.

Klausimas galvosūkis:
1. kokių mėnesių DU imti, jei su darbuotoju darbo sutartis nutraukiama

du akcininkai nori parduoti savo akcijas įmonės direktoriui, kuris taip pat turi akcijų ir jis liktų

atlyginimai neišmoketos , o DU sąn. įskaitomos į ataskaitinio laikotarpio sąn. reikia rašyti buhalterine