nedarbingumo ismoka

nedarbingumo pažymėjimo. [/quote]

koks skirtumas sodrai kuri darbovietė pagrindinė, kuri ne

Laba diena,
gal galite padeti siuo klausimu. atnese darbuotojas nedarbingumo pazymejima, kuriame

04,04 pabaigė vieną nedarbingumo lapelį, o 04,07 pradėjo kitą (5,6 savaitgalis) aš priskaičiavau už tas

jūs neatsimenate tokių dalykų... Bent keletą kartų jau aiškinomės: kai yra išduotas [b]nedarbingumo

, kai yra nedarbingumo pažymėjimas, tai paprastai jis apmokamas, jei pakanka stažo ir nesutampa su

[quote=naujokiux]
Labas rytas, noriu Jūsų konsultacijos. Darbuotojas eina atostogų po nedarbingumo

nedarbingumo.
[/quote] Negalite atleisti laikinojo nedarbingumo metu.

įdarbintas ir atleidimo dieną, kiek ND d. d. buvo, nedarbingumo laikotarpis įskaitomas. Ar buvo suteiktos

turint nedarbingumo pažymėjimą ( "biuliotenį") , nešti prašymą dėl atleidimo iš darbo prieš tris dienas

, kol jis po mėnėsio savo originalą iš velniai žino kur atneš.
Per kiek laiko po nedarbingumo turi būti

. o 10,09 pasieme nedarbingumo lapeli.
Sodra grazino nedarbingumo lapeli, nes as neuzpildizu

Laba diena, aš su tokiu klausimėliu, susiduriau šiandien :)

atnešė man du nedarbingumo

paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas, jei tik įsidarbino ir po dviejų dienų gavo nedarbingumo pažymėjimą

)? Dabar vel susirgo ir reikia paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas.

[b]tina82 atsake:[/b

už atsakymus[/quote]
Jei nedarbingumo pažymėjimo pirma diena šeštadienis, tai už pirmas dvi