Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

[/b])[/quote]O tai kokia jūsų IT minimali vertė :))

[/quote]
Ir mane sudomino

[quote=Tininga][quote=Wyga]priimam darbuotoją ir jam bus mokamas valandinis atlygis pagal išdirbtas

[quote=VAIDA15] Jis pas mus dirbo 0,5 etato.Algos gavo 0,5 min.Dabar jis atestavosi ir mes

gaunasi kokia 24 val. Ir alga didesnė. Tai tada skirtumas didesnis būna? Ką daryti?
[/quote]
Manau, kad

, darbo laikas trumpinamas iki 20 val. per savaitę. Alga 1/2 MMA.
Turiu jo grafika is kito darbo. Ten jis

nemokamos. Jei gali būti ir neapskaičiiuojamos ir nemokamos, tai kam ta minimali riba 0,8 MMA?
3. Supratau

aukščiau duotą informaciją ir pasimečiau.
Jei alga 660, tai nesukti galvos dėl dienpinigiu ,,palyginimo

, nuo kurio galo skaičiuot.

taigi, yra komandiruotės ir yra priskaičiuoti dienpinigiai. ir jie

pagal darbuotojo darbo grafiką. Nes darbo sutartyje ne valandinis mokamas, o MMA? Labai laukiu skubaus

nedirba tai Sodra skaičiuojama visą nuo MMA ar tik iš darbdavio 31,98 eur nuo MMA o 3 ir 9 iš darbuotojo

[quote=wolf]
IĮ pertvarkoma į UAB 2012 m. IĮ finansinių ataskaitų neruošdavo.
NKPA tokiu atveju

[quote=MillaJ]O mėnesinė gyv. pajamų deklaracija 0572 nepasikeitė, pildom vis tą pačią ar ne[/quote

[quote=RAJA]Mielieji, nuo kada keičiasi

[b]Mėnesinė pajamų mokesčio nuo A klasės pajamų

norejau paklausti, jeigu yra mokymosi atostogos ir uz jas apskaiciuojamas atlygis, ar

MMA suma neįvardinta tik parašyta, kad mokama MMA pagal LR įstatymus..
Beje, ačiū