pagal DK nemokamų atostogų galima eiti tik tam tikrais atvejais, kurių sąrašas yra baigtinis, bet
2009-09-09 10:22 zaika / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #695869parasyti "prasyma" darbdaviui, kad esant tokiai padeciai pagal DK noriu likti imoneje dirbti...
2009-10-12 14:30 astuska / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #709100VDI nesikabina dėl tokių dalykų, juk ir DK 99 5 punkte sakoma jeigu šalys nesutarė kitaip. vadinasi
2009-10-20 13:18 zaika / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #711766Bet DK parašyta, kad darbo dienos trukmė ne ilgesnė, kaip 12 val., bet daugiau nieko nepridėta, kad
2009-10-20 15:22 amadina22 / Darbo teisė / Darbo grafikas / #711942
irodyti kad ji neteisi? Buciau labai dekinga![/quote]
DK 177 str. 2 d.
Radau.O jei jis atleistas pagal LR DK 127 1 dalį.Tai jam išeitinė nepriklauso.O kaip čia suprasti
2010-03-25 13:41 zodiakas / Darbo teisė / Pažyma į darbo biržą / #782463[quote=dangx]jei taisom klaidas 2007 ar DK knygoj reikia registruoti visas korespondicijas ar tik
2010-03-29 19:33 Loreta13 / Pelno mokestis / Praeitų metų klaidų taisymas. / #784501
, jeigu tai ne šventinės dienos:
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
]DK yra mygtukas geltonas kryžiukas "Metų užbaigimas".[/quote]
Nerandu visviena Gal pas mane
. d.[/b] (DK 127 str. 1 d.), gali tas dienas ir "prasirgti".
2011-07-11 10:41 Alina55 / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #966899
. Parašė prašymą. Atleisti pagal LR DK 127 str. 1 d.? [/quote]
taip, juk savo noru išeina
6. Ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.
O nereikia nurodyti, kas ir kiek mažinama
, tik d. d. - neįsiskaičiuoja.[/quote]
o kodel tik DD? Kad DK toks dalykas "uz akiu" neuzkliuvo
, bet įspėti darbdavį prieš 14 darbo dienų.
DK 127 str. 1 d.
[quote=nebaika][/quote]
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui