ligos

kai darbuotojas pats prašo, tai pagal 127 str. galima atleisti ir ligos metu.
O tas, kad sodra

o jam ligos pašalpa iš vis priklauso? ar turi draudimo stažą 3 mėn bent jau per paskutinius 12 mėn

ir dabar bus?[/quote]
Tie patys skaičiukai ir bus, o visas ligos pašalpas ir kitas naujas A klasės

darbo užmokesčio dydžio ligos pašalpą iš darbdavio lėšų. Ar klystame ? Ačiū.

negauna Nesigalvoja man.[/quote]

mano atostgų (ligos ar kt.) metu nuo tad iki tada skiru tą ir

po ligos arba pagaljo prašymą atiduodate tas dienas kitu laiku.

01? Nes kitaip meta klaida.[/quote]
Ligos pašalpos Sodrai visai nedeklaruojam.

[quote=vvirginija1]Sakykit, kai turit sergančiųjų ir skaičiuojat už 2 ligos dienas, ar

Taip ir įstatuose ir direktoriaus pareiginėse yra parašyta kas jį pavaduos ligos ar atostogų metu

[quote=vierka]Sveiki visi Norėjau pasitikslinti ar reikia skaičiuoti už pirmas 2 ligos dienas

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;[/color]

nelabai suprantu ka daryti su ligos pasalpa....
kiek suprantu tai:

pasalpa is darbdavio

[quote=wolf]Taip skaičiuojama tik atleidimo atveju.
Jei yra liga - reikia imti 3 prieš ligos mėn

? [/quote]

Na, kai darbuotojas Tau atneša ligos lapelį, tai ką darai?
Duodi pasirašyti

pervestį už gruodžio mėn. kelias dienas DU ir už 2d. dėl ligos?Ar tik bus galima sumokėti tada ,kai grįš