grafiko dienų galioja kai išvis nėra iš ko skaičiuoti.
pvz. 12 mėn. būtų liga
01 mėn. liga.
02 mėn
?
Paimkime pvz.
darbuotojas gauna minimuma - i rankas 335,30.
1VR skolos suma 10000 Eur- reikalavimas
uz 14 kal. d. mokama? o jei pvz yra vaiko slauga 14 kal. d. tai uz ja mokama pasalpa, o sakykim po
2017-04-28 13:27 Tininga / Bendra / ligos pašalpa / #1356821
parinkti kitą įmonę. Man pvz. irgi įdomu kaip jie parenka.
Šį pastoviai pakliūna. Teikė statistiką dėl
variantas. Autorinės.
PVZ turiu sutartį, kad autoriui už sukurtą produktą 2016 metais bus išmokėta per
per pažintis.
[quote=smalsuole]
Na, pvz., darbo skelbimas, reikalavimai: aukštasis išsilavinimas
ir parduodami pvz gegužės mėn?
P.S. Baksimieras, išmokit pagaliau cituot postus. Kam tos
nuorodom kodekso), tai reiškia naujai reikės darbo sutartį ant naujo blanko rašyti, pvz perrašyti jai DS
2017-06-01 13:35 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1359869dalimis, pvz. už 06 mėn. algą ir 06 mėn. atostoginius liepos mėn. mokame, o už liepos mėn. algą ir
2017-06-07 15:35 AleksK / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1360429
tada dirbtas laikas k.d. * 20 /365
nes jei imtume pvz. dirbtą laikotarpį 2014.01.01 - 2015.12.31
kai sąskaitoje buvo delspinigiai.
Pvz.: Pardavėjas išrašė sąskaitą ir į VMI perdavė, sumas be
[quote=Niemand]
[quote=airen]
Kaip skaičiuoti atostoginius už liepą. pvz žmogus išeina nuo liepos
susimaišyti.
[/quote]
Įsivedate KONTRAHENTĄ, kad nesumaišyti - prie pavardės prirašote pvz. asmens kodą
sunaudojom įmonėms reikmės na pvz kitoms prekėms pasidėti kokie būtų mokesčiai ačiū
[/quote]
Jeigu
daugiau nei 90 dienu - ar galima tarpusavio sutarimu suderinti, kad jam ismokama ju maziau? Pvz uz 28
2017-06-27 13:00 Niemand / Darbo teisė / Atostogos / #1362422Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui