atostoginių skaičiuoklė

atostoginių ir GPM reikės perskaičiuoti.
Esant tokiam automatiniam perkelimui reikia akreipti dėmesi, kad po

tada, kai jis pasinaudos ta atostogų diena. Atostoginių pavidalu jam bus apmokėta už papildomą dieną

paskaičiavome 700 lt atostoginių (pas mus DU yra kintamas). Tokiuo atveju reikia mažinti 600 Lt rezervą? O 100

labai labai. O Jūs atostoginių (eilinių kasmetinių apmokamų atostogų ir kompensacijų už nepanaudotas

už 02 mėn.:800/159 yra 5,03 Lt/d.val.
5,03*8*0,71 koef.*20 d.d.atostogų yra 571,41 lt atostoginių

garantinio fondo įmokas. ar visas šitas (atostoginių, socialinio draudimo ir garantinio fondo) sumas

dokumenta, kuriame apie tai raso? Labai ACIU![/quote]
Vaiko atostogų metu negalite gauti atostoginių už

neišmokėti atostoginių?
Lauksiu atsakymo.[/quote]
nieko negalit. jokių nuobaudų. Jis išreiškė savo valią

nepaskirstytojo pelno, tai į sąnaudas atostoginių suma butų patekusi kai darbuotojas eitų atostogų, o sanaudos

atostogas tik už 2007 metus. Buh.programoje automatiškai atostoginių sumos nukeliavo į sąnaudas. Ar nereikia

ir atostoginių skaičiavimui naudoti tą VDU, kuris didesnis.
Atostoginius skaičiuojate atskirai 07 ir

mąstyti taip - kiek reikėtų išmokėti nepanaudotų atostoginių, jei darbuotoja būtų atleidžiama gruodžio 31

Laba diena.Prašau paaiškinti :
Priskaičiuota atostoginių už liepos mėn. 1000,00 Priklauso 28k.d

noru. Tai manau darbdavys nesutiks man išmokėti atostoginių jau nekalbant apie išeitinę kompencaciją

(pamainos) grafiką)[/b]
Kokiu pagrindu galite daugiau išmokėti atostoginių, nei priklauso. Kiek atostogavo