apskaita 5 forumas

)
susirgo, gavo invaliduma
10 men 300 dirbo 9 d.d (0,5 etato jau 5 d.d savaitė)
11 mėn išeina iš darbo
Ar

pelnas apmokestinamas taikant 5,0 proc. mokesčio tarifą, išskyrus atvejus, nustatytus PMĮ 5 str. 3 dalyje

val., o šeštadienį - 5 val.
Pirmasis vadybininkas dirbs gruodžio 1-4 ; 13-18 ir 27-31 dienomis

Turintys didesnę nei 5 metų patirtį: 2.365 Lt"

O kur turintys 10-20 metų patirtį ??? :)


Ir dar

pasiekia 5 kg svorį. Vat jums ir viščiukas

[quote=napoli]Darbuotojas buvo 5 dienas komandiruotėje užsienyje. Jam priklauso 1295 Lt dienpinigių

temas, kuriose mažiau negu 5 žinutės tai iš viso ištrinčiau... :)
o kitas bent pagrindines tai

pagal DK 95 str. 5 d. jeigu išeis iš darbo iki tokios datos, turės gražinti įmonei tiek tai pinigų. Ir

mamoms maksimali pašalpa antrais vaiko metais bus 75 proc. nuo 5*1170=5850, o tai būtų 4387,50 Lt. Toms

atsarginės dalys pagal sunaudojimo žiniaraščius nurašomos į faktines išlaidas.
5. Sunaudojimo žiniaraščiuose

garantą 5 tūkst.sumai. Taigi 100 bus leidžiami atsk., o 5000, jei juos iš mūsų išieškotų?[/quote]5000 Lt

[quote=pele-pelyte]Darbuotojas išvažiavo į reisą, teko jam palaukti 5 val., kol galės prekes

5-10 metų tai tikrai nesąmonė.
o šiaip Elste tai gerai Tu sakai... metams užmetame į priekį

pobūdis matyt kitoks :) BAR kodas 5-907619-853438
Nes ir pas mane du ąsotėlii. ąselės nusuktos į kairę

28,5proc - 310, o 9proc - 322?
5.Jeigu už sausį ir vasarį dar nieko nepervedėme, tai ką dabar daryt