įsakymo atšaukimo

kolektyvinėje, tai atskiro įsakymo nebereikia. Toliau jau viskas nurodoma komandiruočių įsakymuose.

Man

]
pavedime parašyta parama
[/quote]
Aš be sutarties, nutarimo, įsakymo, susitarimo ir panašiai (be pagrindo

pakanka sutartu el. paštu nusiųsti įsakymo kopiją.

Viskas telefonu.

pasirašytus dokumentus PDF formatu prašymą, pasiūlymą ir įsakymo kopiją ir Exel formatu prašymą. Kiekvienas

[quote=Saule65]
Kai pvz. ant įsakymo rašoma "Susipažinau" - ar gali darbuotojas dėti savo vardinį

narys. Turėtų užtekti komandiruotės įsakymo( jame bus nurodytas kelionės tikslas ir t.t.)

. Turėtų užtekti komandiruotės įsakymo( jame bus nurodytas kelionės tikslas ir t.t.)
[/quote]
Tikslinuosi

" dėl duomenų apsaugos ?
Ar neužtektų jeigu pasirašo prie įsakymo, kad yra susipažinęs su asmens

dirbti 1,5 etato ir t.t.

Bet gal galite pakoreguoti to įsakymo tekstą? Čia būtų paprasčiau.[/quote

įsakymo. Tokio reikalavimo dokumentų rengimo taisyklės nenumato.
prikabinu kelis pavyzdžius susipažinimui

. Ar neturėtų būti atskiro įsakymo dėl atostogų 56 k.d.? Ar aš pati turiu susiprast, kad ji kaip

kažkaip informuoti darbuotoją apie jo nušalinimą? Ar reiks iš jo parašo, kai grįš ant vadovo įsakymo

[quote=Indii]
O padalinio darbuotojai pasirašo ant taisyklių, ar ant įsakymo kopijos? Ar ant to

septintoji atostogų diena. [/quote]

Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip

, pirmadienis bus septintoji atostogų diena. [/quote]

Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo