motinystės skaičiuoklė

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;[/i]

[b]Ar galetumet atsakyti i

, jog gaudama motinystės pašalpą dekreto metu už antrąjį vaikutį, už pirmąjį tuo metu pašalpos negausit.

pasiųstam dirbti į kitas vietoves;

3) motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos;

4) išmokos

skaičiuoklė.
2. galite iš kart eiti į VPA po vaiko gimimo. paprastai darbdaviai jas suteikia, bet pasitaiko

privalomojo sveikatos draudimo įmokas (14,0 proporcingai: pensijų socialiniam draudimui, ligos ir motinystės

draudimo pašalpas (ligos, motinystės,
motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas [u]už 2008 m

treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės

sumokėti (jeigu neatimamos išlaidos):
a) GPM 15% - 150 Lt;
b) 9% - 90 Lt;
c) ligos ir motinystės

atlyginimai, honorarai, motinystės (tėvystės) pašalpos, individualios veiklos pajamos, turto (pvz. buto

gaučiau dekretą ir motinystės pašalpą.Dabar man 22 sav Dirbu nuo 2008m. gruodžio 1d. Į dekretą išeit turiu

, kurių vaikai vyresni nei metai, tai tos , kurios jas pavaduoja motinystės atostogų metu liks bedarbėmis

liktų 2000 Lt? Ir dar, į dekretą pagal viską turėčiau išeiti lapkričio gale. Vadinasi motinystės pašalpa

[quote=Tininga][quote=Inezza]Laba diena,

norėčiau pasiteirauti dėl gimdymo/motinystės atostogų

.[/quote] Bedarbio pašalpa įskaitoma skaičiuojant motinystės pašalpas. Tačiau vis tiek jūs turite būti

ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;[/u]
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos