aktu pvz

nurodykite visą įmanomą informaciją apie numatomą darbo laiką ir režimą (pvz. kokia darbo savaitės trukmė). 6

[quote=amilulu]
Sveiki.
Norėčiau sužinoti, ar gali darbdavys įteikti atleidimo lapelį (pvz

pildome jo turimą knygelę. Nesvarbu, kas ją išdavė.
Jei pvz aš dirbu 3 įmonėse, buhaltere, negi man

sutartis viena kepejai, kita direktorei? ar galima pvz. kepejai darbo laikas po 8val * 6 d.d, ir direktore

susirinkimo data ir protokolo numeris.. Aš dar per brūkšnelį parašau kokiu punktu patvirtinta, pvz 2014-02-15

israse, o dar idomiau pagal akta pvz.: perduoda preke uz 181 lt + pvm, o saskaitoje israso uz 192 lt

dvigubai apmokėta. Ar taip?

pvz (1500/159*162)+(1500/159*3)

O jeigu taikyčiau ne dvigubą apmokėjimą

paaiškinimų, kaip skaičiuojama.
Pvz. VDU gaunate mažesnį, negu rugpjūčio vidurkis, tai juk aišku, kad

[quote=Zydre30]
[quote=Tabeliss]
[quote=zivile26]
Sveiki,
Pirma, kad pvz. jei atskaitingas

išlaidoms.
Pvz. per mėnesį sukaupta netiesioginių sąnaudų suma 10.000,- Lt.
Mėnesio eigoje darbas vyko

[quote=Gita1] Alina55, o dėl to koeficiento..
pvz pas mane yra, kad dirba I-VI vienas darbuotojas

elgciausi jeigu pasirasyciau tvarka, kuria patvirtintu savo isakymu direktorius, del mokesciu rinkimo. (pvz

[quote=Grazka]
Ar galima pvz. sudaryti narių sprendimą ir ten nurodyti, kad pelnas bus skirstomas

išrašytos pardavimo sąskaitos.
PVZ.: per dieną buvo parduota už 10 000 Lt prekių ir paslaugų: iš jų už 1

pvz Restorane tai yra lygintuvai ir lyginimo lenta, nes bramenės lygina kartais savo drabužius