atostogų prašymas forma

. Jei išeina liepą tai ims 1-2-3 mėnesius tai čia už biuletenį. Jei eis vaiko priežiūros atostogų jau

jų dvi savaitgalį, tai toj apatinėj lentelėj rašau 4 dienas ir 32h (jei dirba 8h) atostogų. Ar taip

tai dalis žmonių atostogų metu sirgs. Pagal DK, atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek žmogus sirgo

gali eiti tėvystės atostogų vaikui prižiūrėti ir irgi gaus pašalpą.
[color=red]tačiau, ar gali jie abu

]

Pagal įstatymą per metus viena dalis darbuotojo atostogų turi būti ne trumpesnė nei 14 kalendorinių

? [/quote]

Jeigu turi prikaupęs atostogų ir valdžia leidžia, gali,bet tada bus 30k.d.[/quote

atostogų 500 Lt.
Atostoginiai jai priklausytų už laikotarpį iki 2005 03 13. Kokius mėnesius imti

darbovietė (visos esančios darbovietės) išleistų atostogų. (tokia yra Sodros sąlyga, bet kaip ji veikia

atostogos - tam momentu vaikui jau būna apie 1-2 mėn.
Taigi vaiko priežiūros atostogų vyras be abejo gali

kas nors iš jų gali ją pavaduoti?
Ruošiuosi atostogų, todėl visai neramu pasidarė.
Gal galite

duomenų'. pašiurpau..visi atlyginimai, sodra..ir panašiai nuo 'N' laikų.
Tai jei atostogų metu, galėčiau

visai realu, kad po atostogų darbuotojas gali ir nebegrįšti į darbą - iš ko tuomet išskaičiuosi? Bet

- nepanaudotų atostogų dydis abiejuose UAB skiriasi)
2. Paprasčiausiai parašyti prašymus atleisti iš darbo

nemokamų atostogų? Norėčiau atlikti viską teisingai, nes jis pats nežino kaip jam elgtis

gavęs atostogų avansu išeina iš darbo savo noru, jam išmokėtus atostoginius reikia išskaičiuoti, o va