Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

Sveiki,
kazkaip nepavyko rasti forume, todel paklausiu.
Koks gali buti minimalus UAB

teisingiau apiforminti:
ar nurodyti alga, kaip 100lt, ar valandini, tarifini atlygi? Ir kaip ta sumine

darbo užmokestis (mėnesinė alga).[/quote]
Ar mokama išeitinė kompensacija? [/quote]
mokama 2

užmokestis (mėnesinė alga).[/b]

Būtų išmokama dviejų mėnesių VDU dydžio išeitinė išmoka.

[quote=wolf][quote=Jurga]tai mano atveju minimali alga 450+ dienpinigiia 440 - ir visa tai

nuo sumos didesnės kaip minimalioji mėnesinė alga. [/i]
O jei ne didesnės, tai visai nereikia, patys

minimalioji mėnesinė alga sumos, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai mažesniu arba didesniu

mėnesinė alga už 40 darbo valandų į mėnesį (o ne konkretus valandų skaičius dienai). Sudarant darbo grafiką

priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga)".
Jeigu prašymą rašysiu gegužės 16 d. ar jau skaitysis DAUGIAU

minimalioji mėnesinė alga."[/i]

Taigi, neliktų minimalios sumos, nuo kurios reikia mokėti Sodrai.

teisybė. Nagi, staigiai sėdat ir niekur nežiūrėdami išvardijat, kokiomis datomis ir kaip keitėsi MMA nuo

[quote=Eveda]
Laba diena.
Pravedžiau PSD ir VSD nuo MMA, savininkas pareiškė, kad nieko

pagal kelis vykdomuosius raštus. Atlyginimas yra didesnis už MMA.
Darbo kodekse rašo, kad "darant

(Alga-840) ---> jei alga neviršija 1926 eurų.
NPD = 400 – 0,18 x (Alga-642) ---> jei alga viršija 1926

[quote=CoIop] nepersistenkite dėl DB :) jos nelabai ten ką ir per daug supranta :)
o dėl