atostoginių skaičiuoklė

nepanauduotiems atostogams apskaičiuoti?
vis vien jis tikrai bus didesnis
[/quote] Taip, jos atostoginių

būtų kažkoks oficialus paaiškinimas kaip skaičiuot - lyg ir nėra.
Dėl atostoginių skaičiavimo pagal 5

[quote=Rolf][quote=Tiesi]Dėl atostoginių skaičiavimo pagal 5 d.d. grafiką yra aiškiai pasakyta, o

/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių.
Atostoginius išmoku 07,28d

- 2500,
o tarkim 07- 3000;
Koks būtų VDU reikalingas liepos mėnesio , sakykim 1 dienos ( atostoginių

atostoginių nuo 08,08 iki 08,28 kuri išmokėti iki 08,08 dienos reikia sumokėti GPM iki 08.15. O DU už 08.01-07

apskaitos, dėl neapmokamų atostogų, dėl viršvalandžių, dėl DU ir atostoginių mokėjimo ne prieš 3 dienas, ir

pasakiau, kad finansų skyrius pakėlė vėją dėl atostoginių kaupimų, ir liepia "naikinti" atostogų likučius

) - permokėtų atostoginių "atsiimti" įmonė negalės, jei darbuotojas bus atleistas ne už drausmės pažeidimus, ir

(39.98 proc.)?[/quote]

Sodrai tik taip, kai jūs rašote, nuo atostoginių atskirai nuo to mėnesio

atostoginių išmokėjimo vėliau. Taip VDI komentuoja, gali būti, kad ir teismas (jei iki jo prieitų) taip

išmokėti ?
Ir kas liecia dėl dvigubo DU, galima po viena dieną prie atostoginių pridėti vietoj DU ?
Ir po

atostoginių pridėti vietoj DU ?
Ir po komandiruotės apiforminimo tas kavos gėrimas prie reprezentacinių

žmogus atostogaudamas 07.18-07.31 gali pareikalauti ne tik atostoginių bet ir DU už liepos mėn.
Pati

mokesčiai nuskaitomi nuo atostoginių kompensacijos? [/quote]
Kompensacija skaičiuojama taip