pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

[quote=michele]
Labas rytas, įmonė sumokėjo kitos bankrutavusios įmonės darbuotojams darbo

viduryje mėn. ar jam privaloma išmokėti iki atostogų uždirbtą darbo užmokestį ir atostoginius ar galima tik

tvarką ir parašėme palikti darbo užmokestį,nes kitaip gaunasi nesamonė.VDU vistiek negali būti mažesnis

Sveiki,
Ką tokiu atveju darote, kai kasoje neatitikimai.
Išmokėjo darbo užmokestį 400,70 Lt

5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:

5.5. dienpinigiai ir kitos išmokos

išmokėti darbo užmokestį, priskaiciuota iki atostogu?
Aciu [/quote]
Nėra privaloma.

Norėjau paklaust, o į vidutinį darbo užmokestį įeina apmokėjimas už prastovas ? Ir iš kiek valandų

[quote=www7]
Dar Tininga pasitikslinu dėl 12 mėn.: tai darbuotojo priskaitytą darbo užmokestį

pateikti sodrai.
[/quote] Viskas tas pats, kas išmokant darbo užmokestį. Atleidžiant Sodrai 2-SD.

pasimečiau dėl korespondencijos...ar mažinti sąnaudas, ar tik mokėtiną darbo užmokestį....
[/quote

finansinei situacijai darbuotojams sumažinamas darbo laikas ir darbo užmokestis. Pranešu Jums, kad nuo 2009

suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant

atostoginius žiūrėtų kaip į darbo užmokestį ir su juo kartu atiduotų, ar ne nes kiek žinau

[quote=neaiski]
Tikrai priima,vakar siunčiau per pietus,į darbo pabaigą gavau atsakymą kad pažyma

diskriminacijos.
O apie kitų darboviečių darbo užmokestį jūs net neturėtumėte žinoti.