atostoginių skaičiuoklė

= 2411001 (kasinės)
Toliau iždas sumoka SoDrai:
14. Darbuotojų atostoginių SoDra
D 6930005 = K2221007

savo atostoginių likimą Nes, tarkim, pereinu į pilną etatą, bet alga pasilieka panaši, tai pritaikius

. atostogų = atostoginiai.
Per mažai parašėte informacijos, bandykite pasitikslinti atostoginių skaičiavimą

atostoginių nuo 08,08 iki 08,28 kuri išmokėti iki 08,08 dienos reikia sumokėti GPM iki 08.15. O DU už 08.01-07

apskaitos, dėl neapmokamų atostogų, dėl viršvalandžių, dėl DU ir atostoginių mokėjimo ne prieš 3 dienas, ir

eilutėm, kur atostoginių visai nebuvo? Tuomet parsikelia visas 0.00, o į skaičių (reikšmių) stulpelyje

.

Jei darbo sutartis nutraukiama, tai neįmanoma išsaugoti atostogų, o atostoginių direktorius nenori

priklauso 28 k.d.?[/quote]
Tiek atostoginių, tiek ir kompensacijos suma už tas 28 k.d. turėtų būti panašios

būtų kažkoks oficialus paaiškinimas kaip skaičiuot - lyg ir nėra.
Dėl atostoginių skaičiavimo pagal 5

[quote=Rolf][quote=Tiesi]Dėl atostoginių skaičiavimo pagal 5 d.d. grafiką yra aiškiai pasakyta, o

/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių.
Atostoginius išmoku 07,28d

- 2500,
o tarkim 07- 3000;
Koks būtų VDU reikalingas liepos mėnesio , sakykim 1 dienos ( atostoginių

-09-04 iki 2009-10-01 atostogavo. Priskaičiuota atostoginių už 09 mėn. - 119,51 Lt., už 10 mėn. - 6,29

"Išansktiniai mokejimai", arba gali likti atostoginių rezervo debete, nepamirštant ataskaitinio laikotarpio

atostoginių nei ligos pašalpos.[/quote]

tai matote kas darosi....... o pas mus neina tada tie darbuotojai į