darbo grafiką)
ar 1000/150 (valandos pagal 8d.d. savaitę)
Ačiū
[/quote]
150.
[quote=danguteka]
Bet juk darbo valandos jam nuo 8 iki 12 valandos. Tai kodėl dvigubai? Juk
nedirba pilną darbo dieną.
O dar variantas. jei toje pačioje įmonėje darbuotojas dirba 1,5 etato. tai jam
etato? Ar kaip? Gal pavyzdį galima?
[/quote] Reikia visų pirma žiūrėti, už kokį laikotarpį darbuotojas
, reikalingas akcininko sprendimas, kuriame nustatomas direktoriaus atlyginimas ir darbo valandos. O kaip tada
2013-02-10 10:50 perspektyva / Darbo teisė / Darbo laiko pakeitimas / #1131292suminė naujovė. Kaip teisingai reiktų skaičiuoti atostoginius žmogui dirbančiam pagal suminę darbo laiko
2014-09-23 09:23 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1241753[quote=fzita]Ir dar noreciau paklausti ar as teisingai pildau darbo sutarti, forminu 0,5 etato
2006-08-22 12:10 Rolf / Darbo teisė / PAPILDOMO DARBO TRUKMĖ / #308080darbo valandas.Sumoje darbo valandos neturi viršyti 12 val. per dieną.
2008-03-07 13:46 jonux / Darbo teisė / Darbo inspekcija / #499175
Sveiki,
Vadovas dirba 0,5 etato. Ar galima darbo sutartyje nurodyti, kad jo darbo laikas nėra
pilną arba sutrumpintą darbo dieną, Darbo sutartyje jam sutartas atlyginimas 95 Eur (1/4 etato, 1/4 MMA
2017-10-26 11:36 aiwita / Bendra / Sodra / #1374435Jei neberašyti 0,5 etato, tai kaip tada? Rašyti, kad dirba 4 darbo val.?[/ol]
2004-09-17 15:14 ogis03 / Bendra / minimalus dabro užmokestis, asmenims dirbantiems puse etato / #106930
DS reikia rašyti 0,5 etato , ar pakanka išskirti darbo valandas(tada ir taip aišku)
Koks gali būti minimalus darbo laikas įdarbinant naują darbuotoją?
1/4 etato, 1/8?
Tininga, o 6 p. Nustatomas ne visas darbo laikas: 0,5 etato?
Ačiū!
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui