Piniginio turto apskaita įmonėje

įmonėje-aibės
Variacijos yra 4, "mano galva":

1. Vairuotojas priverstas duoti "pakišą

reikalingi, ir ne kažkur, o čia pat įmonėje. Kiekvienas , verdantis "iš vidaus", tikrai geriau gali valdyti

- kuris nustatomas įmonėje. yra atostogų pradžia, iki jos darbuotojas turi dirbti pagal darbo grafiką

naujoje įmonėje, t.y. pradedu nuo nulio. Atlyginimas-kokio ir norėjau. Ir tai šis atlyginimas bus

dėl to kad Jūsų įmonėje ne be korupcijos - taigi visa Jūsų duomenų bazė buvo persiųsta VMI.

Centas

9nėštumo) atostogas dieną ji turi dirbti toje įmonėje? Nes jeigu ją atleis, tai nuplauks ir jos pašalpos

, kada pasirodė su rimtu klausimu... (po 15 minučių)
Va taip, nereikalingų žmonių įmonėje

, mokslas kaip turėtų būti. Tai, kad yra įmonių, kur tas mokslas taikomas (tame tarpe ir mano įmonėje) dar

] įmonės), kolektyvas vyriškas.
Klausimas:
Kiek uždirba jūsų įmonėje darbuotojai?
Atsakymas:
Pas mus [b

, tai ta vadinama audito firmos buhalterė į pažymą parašė, kad įmonėje dirbta 2009m. sausio..-vasario

, tai dabar toliau kamantinėsiu. Dabar patarkite ką daryti su DU tarifais, jei mano įmonėje nėra nei

problema, kas jums neaišku?
Jūs dirbate privačioje įmonėje? Biudžetinje? Esate valstybės tarnautojas?

Sveiki, gal galėtumėte mane kas nors užvesti ant tinkamo kelio. Žadama keisti įmonėje apmokėjimo

dienų intervalą?
Mano galva, kitaip susiklosto situacija, kai turint nors ir 1 mėn. stažą įmonėje, o

[quote=sellly]p.s įmonėje darbuotojų medicininės knygelės apskritai netvarkytos, jų net nėra, viską