darbas 3 pamainos

, jeigu tarkim prazioplintas (daugiau nei 3 dienos) pranesimas sodrai apie atleista darbuotoja..? O jau

- 320 = 102(GPM)
už 2009 metus:
už 3 mėn priskaičiuota 3000 Lt
Tuos 3000 pridedu prie šio mėnesio

Į 45 str.1 ir 3 ? Bet krovinys nuvežtas į kitą Europos šalį, tai gal reikia taikyti 49 str.1 p

.
Na gal kokių pora kartų po 3 litus.
Kartą jaunystėje turėjau 100 DOSAF'o bilietų.
Nelaimėjau anei

]
Kredite:
1. Paslaugų pirkėjų įsiskolinimas.
2. Negautos spec.lėšos iš biudžeto.
3. Atsargų, pirktų iš

vaiko priežiūros atostogose,kol jam sueis 3 m. Dabar ji vėl laukiasi, jai gimdyti apie birželį, ji neis

čiuveliui 2 klasėj būdama sulaužiau nosį, o 3 klasėj kitam praskėliau galvą. Abu kartai nepiktybiški

3/4 yra kaip tik jis. Reikia daryti sistemos redesign siuo atveju arba optimizuot.
Sekmes[/quote

einančius 3 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo

reikškia, kad abiejuose UAB negaliu taikyt 5%, ania?[/quote]

Negali, nes neleidžia PMĮ 5 str. 3 d

sąskaitos likutį?
Įmonė gavo pajamas tik už suteiktas paslaugas + 3 lt yra gautų palūkanų. Tai jas aš

gauna 800Lt tai iš jo atlyginimo reikia išskaičiuoti 6 % o 3% neskaičiuojam.
o darbdavys 800 x 7,68

. x 0,9 x 4,88(pask 3 mėn VDU) x koefic. x 8
Ar čia viskas gerai?
jei imti šio mėnesio VDU tai

dalį:[/quote] O kad čia labai įdomus įstatymas :))
Pažiūrėkite, kam jis taikomas.
3 straipsnis.
http

Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti. Darbuotojas buvo išėjas vaiko priežiūros atostogų 3 metams