o kuo blogai

duok 4 000 į rankas. O jeigu reikia kavą daryti ir ofise gėles laistyti bei diriko katinui, gyvenančiam

....



o dėl rimtų ir nerimtų temų tai nereikia čia nei vieno žmogaus kaltinti. Registruodamasis čia niekas

kažkur jo nebuvo, tai čia buvo reklamuotojų klaida, o ne taisyklė.

Šiuo metu yra prieškaldėdinis

mastau. Kiek skaičiau PMĮ 5 str. komentarą visur kalbama apie fizinius asmenis ar IĮ, o kaip tuo atveju

direktoriaus darbo laiku , o atskirai, ar po darbo - tuomet atskirai pareigybei reikėtų atskiros (antros

prekių tiekėjo (paslaugų teikėjo) arba asmens, kuris įformina PVM sąskaitą faktūrą, tapatybės tikrumas, o

naktinės valandos per šventinę, už kurią jau mokėjote, tai už tas naktines jau nemokate. O jei neaišku kurį

darbo dienų arba ne mažiau kaip 12
darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), o jeigu

rinkimai dėl darbuotojų iniciatyvos gali neįvykti, o taip pat riboja rinkimų dažnumą.

skaičiuojama nuo MMA t.y. nuo 400 Eur, o darbuotojo įmokų dalis būtų skaičiuojama nuo 200 Eur.

Išimtys

, suteikiamas pastarųjų indeksas pagal dokumentacijos planą

[/quote]
aciu, aciu, aciu, o kaip zinoti ar

nenaudojamą, o į kurią dar supakuoja kitam klientui :) Jei imsiu žiūrėti taip smulkmeniškai, pražiūsiu su ta

Dar pasikonsultuot noriu:
1.6.5. Pripažinti netekusiais galios 6 ir 7 punktus.

O

ar priedas, o tokio susitarimo nutraukimas – kaip darbo užmokesčio sumažinimas ar priedo panaikinimas

22eurus per menesi SODRAI, o gal dar kazka daugiau ko nezinau? As neturiu jokios intencijos moketi sodrai