nedarbingumo ismoka

(forma NP-SD) galima teikti nelaukiant laikinojo nedarbingumo ir/ar kalendorinio mėnesio [b

nedarbingumą: ar kažkokią pažymą iš gydytojo, ar gydytojas duoda nedarbingumo lapelį(juk gydytojas nežino ar

girdėjusi gandą apie elektroninius nedarbingumo pažymėjimus, galvojau tai tik gandas
pasirodo

[quote=Jurga01]sveiki darbuotojas dirba nuo 2008 m. 07 08 nedarbingumo paž.nuo 2008.09.15 pagal

vis viena negalite jei turi nedarbingumo lapeli. nebent jos pacios prasymas butu.[/quote] Tai kaip,iš

, kodėl nepriskaičiuota? Kad tai tęsinys pradinio nedarbingumo pažymėjimo?[/quote]
Už 2 dienas nereikės

skaičiuoti už 2 nedarbingumo dienas,anksciau dirbo kitoje darbovietėje, aciū[/quote]

Apmokat už dvi dienas

[quote=laura9][quote=dzoli]O gal yra kokios taisyklės kaip pildyti nedarbingumo pažymėjimą?[/quote

, bet vistiek sugebėjau i SAM ataskaitą priskaičiuotas sumas už pirmas nedarbingumo dienas įtraukt. Ka

isivaizduoju visa popierizmo tvarka taip pat, kaip ir nedarbingumo pazymejima gavus. prasymas sodrai ir tiek

Kaip suprantu, čia nedarbingumo lapeliai neina iškart vienas po kito.
Tai dabar sakykit, kodėl jūs

. Įmonės direktorius vienintelis akcininkas ( UAB). šiuo metu jis turi nedarbingumo pažymėjimą, Norėjau

[quote=Linda6]Susnervavau
Patarkit:
Sodra išmokant nedarbingumo pašalpą už rugsėjo

ir mes planavome jį rytoj atleisti, bet jis šiandien pasiėmė nedarbingumo lapelį, tai kai baigsis

Darbuotojui už 2008 m. 12 mėn. priklauso 120 lt nedarbingumo pasalpa uz dvi dienas, kurias moka