" kalendorinių atostogų dienų. Žinoma, jei įmonės administracija tai leidžia...
Beje, tabelio gale lentelėje
) egzaminams pasirengti ir laikyti po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų
nepadaudotas atostogas . T.y. gauni neapmokamų atostogų
2. Prie ko čia noras ir nenoras - čia
kaip būti su darbuotojais, išleistais dabar atostogų.
[/quote]
http://www3
.
Jei darbo sutartis nutraukiama, tai neįmanoma išsaugoti atostogų, o atostoginių direktorius nenori
Wolf, juk visa klausimo esmė ir yra ta, kad direktorius [i]kompensacijos nenori, jis nori atostogų
2005-12-31 16:14 Tiesi / Darbo teisė / Ar atostogos, atostoginiai perkeliami į kitą įmonę? / #237722vietos ir funkcijų, darbo laiko, atostogų ir pan. Gyventojas pats sprendžia su savo veikla susijusius
2008-02-13 20:16 Rolanda / Bendra / Sutartis / #489881
kasmetinių atostogų.
Jei išvykymo ar grįžimo diena yra poilsio diena, tai už ją yra mokamas DU.[/quote
(priimti, , su sąskaitos Nr., dėl atostogų) bei asmens kortelę. Žodžiu visą info apie darbuotoją, kad net
2008-03-05 14:24 icetea / Darbo teisė / Personalo dokumentai / #498261
], kurios bus dekretinių atostogų laikotarpiu:
pvz. balandis: 252.94*22=5564.68 Lt; gegužė 252.94*20
ketvirčio pabaigos nuo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį
2008-03-17 07:39 klementina111 / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #501469
:
darbuotojas atostogų eina nuo 2008-03-26 iki 2008-04-04 (imtinai)
pagal skaičiuoklę gaunasi, kad vidutinis
Sveiki. Padėkite susigaudyti tokioje situacijoje? aš išeinu dekretinių atostogų 2 metams. Na ir
2008-03-27 13:25 Demia / Darbo teisė / Darbo teisė / #505354pajamas iš 2007 m. III ketvirčio, ir/arba sumą, kuri buvo išmokėta už visą nėštumo/gimdymo atostogų
2008-04-02 09:53 dividi / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #507636
nėštumo ir gimdymo atostogų? Ar užtenka tos šaknelės?[/quote]
Gali ir vėliau; ypač jei leidžia sveikata
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui