atostogų prašymas forma

padaryti apyrašus DUŽ, Asmens sąskaitų, priėmimo į darbą ir atleidimo,atostogų, prašymai, įsakymai. Visus

negalėsite jo atleisti. Kai pasveiks jis dar atostogaus tiek dienų kiek neišnaudojo atostogų dėl ligos ir tik

[quote=penelope][quote=Virgasius]Jeigu darbuotoja eina atostogų nuo 04 24 dienos 14 kalendorinių

pareigas ir alga įrašoma tokia pati kokia buvo anksčiau?
Jei yra įsakymas dėl atostogų, tai stulpelyje kur

tuojau pat įsidarbins kitur - ten ir išeis gimdymo, o po to ir motinystės atostogų- stažą ji turės

daryti jeigu atostogų pradžia birželio 1 dieną, kaip su liepos mėn. atostoginiais , kaip ir išmokama turi

atostogų?

SOS [/quote]

Darbuotojas privalo atlyginti visa zala, jeigu :
zala padaryta neblaivaus

supratau jokių išmokų nemoka, o tik kiek priklausė iki atostogų DU?
Ačiū[/quote]
1.Ketvirtis, dazniausiai

[quote=kristen]Laba diena visiems,
aš taip pat turiu vieną klausimėlį apie nepanaudotų atostogų

....... [/quote]
Pasiskambink į DI ir paklausk ar yra kokios sankcijos už kasmetinių atostogų nesuteikimą

- kuris nustatomas įmonėje. yra atostogų pradžia, iki jos darbuotojas turi dirbti pagal darbo grafiką

kasmetinių atostogų.
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir

kurio ir skaičiuojamos atostogos.

Aš padariu klaidą išleisdama 06 mėn jį per daug atostogų, dabar jau

priklauso apie pora mėn atostogų.
Atostogauti išeiname birželio pabaigoje. Tarkime aš gaunu atostoginius

[quote=puppale][quote=Virgiuks]Darbuotojas parašė prašymą dėl atostogų nuo 08.14. iki 08.27.(14 k.d