paskola darbuotojui sąskaitų korespondencija

darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, pirmoje eilutėje sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų

skaičiuotų pagal antrą. Kitas dalykas: ar norite pataupyti įmonės pinigus, ar darbuotojui išmokėti daugiau

, sudarant nauja sutarti (darbuotojui niekas nenutruksta) skiltyje 15.Darbuotojas pradeda dirbti irasau kad

pagal dienos darbo užmokestį jei, darbuotojui nustatytas atlyginimas 800 litų (kaip ir užtektų

) Jei darbuotojui nenustatytas ne visas darbo laikas, tiek atostoginiai, tiek kompensacija už atostogas

skaičiuoti pagal darbuotojui grafike nustatytą darbo laiką, per tenkantį atostogų laikotarpį. Tai gal

užmokestis bus mokamas 2 kartus per mėnesį ir nustatytos konkrečios mokėjimo datos, tai [b]vėliau darbuotojui

priskirti konkrečiam darbuotojui, o tada jau pajamos natūra.

: O galiausiai jei darbuotojui ir taip kompensuojamas kuras, tai tas kuro likutis, kuris nesueina su

) Likusi dalis, 445 Lt (tame tarpe 145 Lt dienpinigių) būtų išmokamas darbuotojui kartu su DU, t.y. jau

priskaityta suma rasyti ir koki GPM parodyti formoje?

Darbuotojui priskaityta uz 07 men. DU 1000lt-63GPM

supažindinami ir dar kopija duodama darbuotojui), yra punktai, kad per 1 val. nuo darbo pradžios privalo

jei darbuotojui gaunasi pagal grafiką dirbti 1 2 3 4 5 6, o ilsisi 7-1; kita sakaite dirba 2 3 4 5, o

). Pagal jusu logika galima tada kiekviena iseigine darbuotojui taikyti pravaiksta, nes is kur jis zinojo

. Čia kalbama apie komandiruotes užsienyje.
O Lietuvoje komandiruojamam darbuotojui dienpinigiai