atostogų dienų skaičiuoklė

sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).

2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje

[quote=Alina55]2000 Lt / 62 d.d. = 32.26 Lt, kodėl 04 mėn. 400 Lt
Gal čia prieš atostogų

liepia eiti visiems nemokamų atostogų. Kolektyvinės sutatrites neturime. Kaip supratau nemokamos

tiek darbo valandų, kiek jų yra atostogų metu pagal grafiką. Jei yra suminė apskaita - taikomas 5 d.d

galima tartis, antru - tik atostogų kompensacija.

sumažėja).
Tada sumažintą VDU dauginate iš 5d.d. 8 val. darbo grafiko atostogų metu - [b]NE iš

kurie važiavo atostogų po 90 Lt. (t.y. 180 /2 =90 Lt. per diena.)
Kitaip aš nesugalvoju, kaip ir įmonės

ataskaitas, o ne kiekvieną mėnesį atskirai.
Tačiau, kai eisi vaiko priežiūros atostogų, gali atsitikti taip

papildomą atostogų dieną. Čia kad būtų aišku, kodėl tai ne viršvalandžiai, ir kad už tai bus kompensuota

, kad dar visas mėnesis liko
O dėl nėštumo ir gimdymo atostogų, - tai jiems svarbu, kad

esu vyr.buhalteris ir išėjau ilgų atostogų, man bus
labai neskanu, jei kažkokias deklaracijas

atostogų ir liepė man "šitą betvarkę" sutvarkyti. Paaiškino, kad dabar 2012 nurašau į 600 ir vsio. Tada

leidimo atostogų, jeigu jis nepilnas, neįsiskaičiuoja. Sakyčiau, taip.
Nesutinkate?Gal ir klystu - vis

[quote=Audry]Situacija: notarų biuro sekretorė išėjusi vaiko priežiūros iki jam sueis 3 m. atostogų