atlyginimas veluoja

??? ir dar su tokia istatymu kaita !!koks deretu atlyginimas uz toki darba ir tokia atsakomybe

mėnesio tai atlyginimas negali būti didesnis už 550:2.Ką darau ne taip?Atostoginiai gerai .

žmogui galėtų būti 60 val per savaitę. Atlyginimas būtų už du darbus.[/quote]
O jeigu dar vienam darbui

, atlyginimas sutartinis, tarkim 1500 Lt. Kaip zymeti ziniarastyje, kai isvaziuoja i komandiruote 10 dienu

, kuriame parodyta kaip suvaiksciojo pinigai. kokia dalis nuejo tiekejams ir koks yra antstolio atlyginimas

mėnesio atlyginimas dar neskaičiuotas?
Ar tiks 04,05,06 mėn?


[/quote]
Tiks, jeigu VDU nebus

.,jei liko medžiagų nenurašytų - tai 06 sąsk., debitorinis įsiskolinimas - 178 , permokėtas atlyginimas

? Parasykite isakymo pvz prasau
tai jei darbuotojas dirba nuo 07.11
07 atlyginimas 705,00 lt
08

[quote=Benas]Vadybininkui mokamas pastovus atlyginimas+procentas nuo klientų įplaukų. Jis spalio

atlyginimas už rugsėjo mėn.;
- nuo spalio 14d. jis turi nedarbingumo lapelį;
- avansas būtu išmokėtas

didesnį, bet padirbus toj imonej , nors darbo dideja, atlyginimas ne.Darbdaviai vertina, bet nori

nustatytas MĖNESINIS atlyginimas, tai tikrai.[/quote]

Ta valanda neapmokama, nes ta valanda į nustatytą

Darbuotojui kas mėnesį prie įprasto atlyginimo priskaitoma tam tikras atlyginimas iš Phare projekto

Gal galite patarti.
Žmogus iki spalio 1d. gaudavo 1000Lt., po spalio 1d. atlyginimas pakilo iki

planuojamą pokalbį žr. puslapiu aukščiau), tačiau rezultatai - atlyginimas nepadidintas ir netgi, atrodo