artas71 2011-01-18 15:46
Galima ir parašyti. Pvz. apie atostogų rezervą; kaip skaičiuojate, kaip
]privalo[/b] išduoti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą toms 56 dienoms.
Siūlyčiau pasiklausti kokio
gimdymo privalo išduoti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą toms 56 dienoms.
Siūlyčiau
nuėjus į atostogų rezervo temą, ten pilna klausimų ir beveik nulis atsakymu.Faktas, kad nėra išdiskutuota
2011-01-24 22:38 Indra / Pelno mokestis / Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų / #906662mėnesio,vaduoja tai atostogų,tai ligos metu. ir dar galvoju,kad jai vėl duos kažką vaduoti,kai pasveiks
2011-01-27 15:27 neringa10 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #908076], buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų
2011-02-02 10:03 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. / #910413žinių, nemanau, kad jei atiduosim daugiau dienų atostogų kas nors supyktų. Aš pasidariau tokią lentelę
2011-02-02 11:42 aksaniukas / Bendra / Atostoginiai / #910502
nukelti iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos + 1 mėnuo.
Pabrėžiu: ši darbuotoja ir vienu, ir kitu
truputuką vėliau, kai darbelius pasidarysiu.
Beje, man reikėtų nemokamų atostogų žinot kalendorinių
- nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O va tą sutartą kompensaicją kai skaičiuoa ir rodo, tai dar žmogus ir iš
atostogų už:
2008 - 2009
2009 - 2010
2010 - 2010-03-01
Dienų nerašau, nes čia klausiu tik skaičiavimo
nemokamų atostogų atveju.
Labai nekonkretus yra šis DK 170 str. punktas:
[i]2) laikas, per kurį pagal
atostogų metu, ir ji netaps neterminuota, jei jį vėl nepraėjus mėnesiuyi priimsime.
2011-03-21 09:51 neringa10 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #929165
nesąmonę. VDU reikia dauginti iš darbo dienų, esančių atostogų laikotarpiu![/quote]
tai dar
valandinį VDU. Ir mokėti pagal grafiko valandas atostogų metu.
Antra: jūsų valandos VDU negali būti
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui