ar reikia deklaruoti paskolą

mokesčius nuskaičiuos (beje, apie mokesčius irgi nieko nepaaiškina, kaip dabar skaičiuos). Taigi, ar yra

UAB'e norima direktoriui ir visiems darbuotojams padaryti ketvirtį etato ir minimalią algą? Ar tai

atveju - tai jau nemusu problemos, gal ju vairuotojai tu prekiu jums net nepristato - parduoda turguj ar

/nurodymas pavesti atlikti darba, gal turit kokiu pvz?
Taip pat - ar galiu uzdrausti gerti arbata, skaityti

trečiaisiais metais.[/quote]PMĮ 10 straipsnis.
Tik nežinau, ar tai taikytina ir jums, kai keičiasi juridinė

variantas? Ar kaip? Jei artimiausiu metu atsiras geresnis ir tobulesnis programos variantas, tai

, o buhalteris "miega" neatsiskaito su tiekėjais, (nežinau, ar ji daro MN) ir dėl to gresia sankcijos

turite išsiaiškinti - tai socialinio draudimo stažas, - ar dirbo iki dabartinės darbovietės (citata: [i

avansine atskirai vadyb ir direktorei kadangi nera pinigu kasoje tai as negaliu atiduoti pinigu tai ar as

, kad kirsti tiesiai į skaudulį? Kas kalčiausi dėl tokių fiktyvių atvejų? Ar ne ant medikų galvų šiuo

draudimo kiek zinau nereikia ir bazines pensijos nereikia. Ar lieka mokejimas VMI privalomam sveikatos

nesuprasi kas kam pardavė ir kas kam skolingi. Todėl bandau atsirinkti.

1 Ar gerai supratau , tai dabar

20mėn).
Išeitų 60 000*18proc./120*100=9000 Lt.
Ar teisingai skaičiuoju?
Kaip užpildyti PVM

sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis

pačiam asmeniui (direktoriui) dar būti ir "apskaitą tvarkančio padalinio vadovu" ar 0,005 etato dirbančiu