DU skaičiuoklė

?

Išsiaiškinau visą situaciją galų gale. Perkami du automobiliai krovininiai, vienas iš įmonės ne PVM mokėtojos

vyrą, kad žmona prašė informacijos apie jo DU, ir jei šis sutinka, tik tada galite duoti jai pažymą.

skaičiuojama nedarbingumo išmoką pridėjus prie DU.[/quote][/quote]
Iš nedarbingumo išmokos išskaičiuojate 15

priskaičiuojame 30,98 proc. (darbdavio) sodros mokesčių. GPM skaičiuojama nedarbingumo išmoką pridėjus prie DU

minimumo. Kiek uždirba, nuo tiek ir kompensuoja. Tik va nedaugiau negu du minimumai. Na jeigu gauna algos

palikti 50 proc. gaunamo atlyginimo, t.y. , jei du tokie raštai, tai išskaitau kiekvienam raštui po 20, o

siuos du menesius? [/quote]
Tai nebus papildomas darbo stažas. Jei ji vasarį, kovą dirbtų kad ir 10

tai rašoma ne apie LRV patvirtintą MMA, o apie darbuotojui nustatytą DU darbo sutartyje.

žingsnyje 18%. Bet 1 ir 3 yra panašūs į du trikampius (1-2, 1-3) o prekės Lietuvos nesiekė. Gal norint dėl 2

galimi du variantai:
1. Dididnti įstatinį kapitalą.
2. Akcininkas suteikia neprocentinę paskolą. Šiuo

iki 07 15 dienos. As ta viska padariau, bet kaip cia dabar gaunasi, du kartus skaiciuotos

iki 07 15 dienos. As ta viska padariau, bet kaip cia dabar gaunasi, du kartus skaiciuotos

akcininkai (du) - direktorius ir direktoriaus pavaduotojas (tokios pareigos darbo sutartyse)
UAB atlieka

suminė - taikoma 5 d.d darbo grafikas[/quote]
VDU jam skaičiuoti 1 val, dalijant DU iš faktiškai dirbtų

viso reiktu salinti lauk, jei imoneleje yra tik pats savininkas. jei yra keli darbuotojai DU