nedarbingumo ismoka

?

Kai zmogus suserga ir gauna nedarbingumo pasalpa is Sodros, ja reikia apmokestinti pajamu mokescio

Kaip pasielgti ?
Darbuotojas susirgo 11 mėn. Nedarbingumo pažymėjima atneše 12 mėn. Pašalpa už 2

VMI formai dėl darbo užmokesčio(FR0453)
Netinka lygiai ant tos sumos kur skaičiuota po 2 nedarbingumo

nedarbingumo lapelius pačios, tada darydavo dengimą mokėtinas SODROS mokestis-išmokėti nedarbingumai. O tais

Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš

nedarbingumo pažymėjimą nuo pirmosios įsidarbinimo dienos. Nežinau, ar jis jis yra anksčiau dirbęs kur nors

Gal galite patarti, ką man daryti. Situacija tokia - paskaičiavau darbuotojui nedarbingumo pašalpą

- juk sodros įmokos nuo nedarbingumo pašalpų neskaičiuojamos.[/quote]

Tai as galiu tiesiog minusuoti

darbdavio lesu uz 2 pirmasias nedarbingumo dienas skaiciuojama uz 3 praeitus men

nerašė nedarbingumo pažymėjimuose. [/quote]
Mano sodra sakė pagelbės - suteiks informaciją.

skyriaus pažymą apie iš darbuotojo nedarbingumo pašalpos išskaičiuotą GPM, jį perskaičiuoti? Kur galima

uzmokesti. reikia atsizvelgti i tai, kad per tuos tris menesius zmogus irgi turejo nedarbingumo pazymejima

darbovietę ir parodo nedarbingumo pažymėjimą.Ir toliau sau eina sirgt.Tai ką, negalima jam už 2 dienas

nedarbingumo lapelį vaikui slaugyti ir už pirmas 2 dienas jam neskaičiuota pašalpa?[/quote]
o kas tai per

darbuotojas turi nedarbingumo lapeli pvz. uz einamo men 14 d. ,kaip geriau pasielgti - moket jam avansa, ar ..?