[quote=Eiginta]tai kaip suprantu jei parašė paprastai, tiesiog atleisti is darbo nuo 07 31 d. tai
2008-07-30 15:23 romen / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #545556DARBO dienų. Todėl jei prašymas parašytas 01.06, tai teoriškai reikia atidirbti iki 25 sausio
2011-01-06 12:29 Voveruska01 / Apskaita & Auditas / Inventorizacija isejimo is darbo atveju / #897896[quote=Elste][quote=Tess]Manau, kad rašomas ne prašymas, o šalių susitarimas, kur nurodomos visos
2011-08-26 13:42 keryda / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #980350
, jiems jos nepriklauso. Imoneje kolektyvines darbo sutarties nera.
As galiu juos isleisti atostogu
[quote=silkine]
Priimant į darbą buvo iš anksto parašytas prašymas atleisti iš darbo savo noru. Ar
įforminama [i](be abejo, darbo sutartis, o kas dar? direktoriaus prašymas? direktoriaus įsakymas
2012-09-04 11:18 Retai_Dryzuota / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #1088829
paskutinė ligos diena. Kaip jam pratęsti atostogas? Darbo dienomis? Kalendorinėmis dienomis?
Pagal jo
Aš dėl to prašau priimant žmogų į darbą,jog būtų rašomas prašymas ir kai gaunu jį el paštu
2019-09-02 08:54 Serebro / Bendra / Turiu klausima visiems / #1416643
[quote=LiepAA]
Jei darbuotojas nori, kad būtų perskaičiuoti darbo užmokesčiai už birželį ir liepą
prašymas nurodyti ir nemokamas atostogas.[/quote]
Ačiū Amandai ir Soffy.
Jei teiksite prašymą kitai įmonei, tai gali būti laisvos formos prašymas, kuriame nurodykite kokią
2008-12-16 11:31 LauraVal / PVM / Užskaitos / #590973
sueis Du metai ir įsakymas yra ir darbuotojos prašymas
Prašymas laisvos formos. Pateikti gali dabar. Aš siunčiau vieną prašymą paštu, kitą užteko faksu
2005-02-04 12:34 IrenaR / Gyventojų pajamų mokestis / Turto ir pajamų deklaravimas / #143199Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui