DU skaičiuoklė

salygu. Kitaip tariant ar turi tokia sutartis juridinia galia?[/quote]

Jūs painiojate du skirtingus

forminti negalima, nes darbai visiškai skirtingi. Todėl dvi darbo sutartys būtų, tabelyje rašytumėt kaip du

dirba kažkokioje tai įmonėje, viskas yra svarbu - ne tik darbo laikas ir DU.[/quote]
Na, neimprovizuoju

du sanaudos
D: 8702001 soc dr. sanaudos
K:6921001 MOKĖT DARBO UŽMOKESTIS
K: 6922001 mokėt soc. dr

du ir pasimetę, mes - keturios ir linksmos

susiraičius patikrina ir į indukus sudeda. Du tris ne daugiau. Ar kad tų baravykų ne visada būna... o gal

užskaitą, jums dvigubinsis tas mokestis - atrodys, kad jau du kartus jį sumokėjote.
O teisingos

paprastų darbuotojų. Kodėl? Todėl kad vadovą skiria bei atleidžia, jam nustato DU , skiria nuobaudas ir kt

jei dirbo sestadienį,už tai pasiėmė laisvą pirmadienį, juk darbo dienų skaičius nekito Sakykim DU

privalu išmokėti avansu, o likusią dalį - ne vėliau negu su DU.

tikrintis vėl).[/quote]

Atnešė darbuotojas atšvietęs du lapus Vairuotojo sveikatos patikrinimo medicininė

kasos aparatas to išėmimo nerodo.
Gavau du skirtingus patarimus:
1. nieko nedaryt, tiesiog paimt

, taip pat ir FR0564.
Jūs gal negerai padarėt, suplakdami į krūvą du skirtingus sandorius - tai detalei

suprantu ne du-tris metus.
O išgėrę labai skirtingai elgiasi.Aš pvz.stengiuosi visai negerti, nes po 100

[quote=monde09][quote=Colop][quote=monde09]sveiki, du akcininkai turėjo po 50 % akcijų, po to