DU skaičiuoklė

skaiciuojamas DU, nes nurodytas valandinis atlygis...

ir kaip suprantu atostoginiai vistiek skaiciuosis po

, kad VMI du kartus apmokestina tas pačias pajamas - vieną kartą sumoka įmonė ir dar aš negaliu

(euro) du kodus daugkartiniam euro padėklui
kodas kur pakuočių rūšis 48 (pripildyta)
kodas kur

darbuotojams yra darbo apmokėjimo sistema, kurioje nurodyta kad DU sudaro pastovioji dalis ir kintamoji dalis

[quote=just_2]
Sveiki, prasau pagalbos. Kaip teisingai apskaiciuoti sargu DU. Jie dirba 24 val

kasdien ( DU 0.25 MMA - 100 Eur). Atostogauja 2 savaites (nuo 14 d. iki 27 d.) . Gegužės mėnesį darbo

kasdien ( DU 0.25 MMA - 100 Eur). Atostogauja 2 savaites (nuo 14 d. iki 27 d.) . Gegužės mėnesį darbo

pvz 20000x0,75=150. 150 apmokestinam kaip DU. 20000*0,05 proc=10 eur - skaičiuojam pardavimo PVM=2,10

privaloma mokėti muo MMA, tai yra nuo 400 eurų.
VSD yra du variantai. Jei kas mėnesį deklaruotumėte sodrai

spragtelkite pele du kartus, turėtų leisti pasirinkti būtent tą blanko Nr. kurio jums reikia. (Nors aš taip

įmonė atlieka tam tikras paslaugas Suomijoje.
Kaip aš suprantu, kai yra du PVM mokėtojai, tai Lietuvos

, statistikai, registrų centrui, darbo birža. Pilnas apskaitos vedimas iki finansinės atskaitomybės sudarymo. Du

? Pateikiu du variantus, tarp jų skirtumas nedidelis, bet tiksliai nežinau kuris teisingesnis. Atostogos

ne mažesnis negu 555*1,3;
3) užtikrinti, kad gaunamas į rankas DU taip pat bus ne mažesnis, negu

:

„nustatomas mėnesio darbo užmokestis – 730 €“.
[/i]
[/quote]
O kad nereikėtų kaitalioti DU, kai kyla MMA