ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

nepertrauktą 10 metų darbo stažą įmonėje. Pas mus 6 darbuotojams suėjo tas terminas. Turiu kelis klausimus:
1

rinktis įvedant nemokamas atostogas? Dėl nemokamų, juk tik 14 d. įeina į stažą atostogomos skaičiuoti. O

, šiuo atveju nėra didelės klaidos, ar jūs skaičiuosite laikotarpio darbo dienas, ar kaip kompensaciją

Darbuotojas išeina atostogų ir gauna už stažą papildomą +1 dieną. O už kilnojamojo pobūdžio darbą

kaip tada?
ar nusikelia tos tevystes atostogos ar kaip?[/quote]

Tėvystės atostogos suteikiamos tik

, ne tas pats. Tik nemokamos yra nemokamos ir nesvarbu kam leidus.
Mane yra tikrinusi VDI

[quote=sandra9]Sveiki,
Kaip žymėti tabelyje atostogas poilsio dienomis A ar P?
Visalaik žymėjau

17 d., tai už 14 d. skaičiuos pagal šių metų I ketv.(į dekretą išėjau liepos mėn.) ar pagal II?

Iš

atostogauti.
1. Ar užteks, jei įsakyme parašysiu, kad atostogos pratęstos iki 08.17, dėl šventinės dienos

. Kas žinot patarkit.[/quote]
Na, kad vaiko priežiūros atostogos prasidėtų bent gruodžio 31, į dekretą

žmogus turi grįšti į darbą 19d., kiti 18d. ir sutaupo 1 atostogų dieną.Kaip yra iš tikrųjų Ar tai

individualios veiklos vykdytojas, ania?
[/quote]


manau taip i sita klase ieina greito maisto kioskeliai

kasmetinės atostogos (įskaitant pailgintas ir papildomas atostogas), į kurias teisė įgyta iki Darbo kodekso

[quote=tunta]Firma dirba metus laiko -du darbuotojai kuriu atlyginimas puse etato -ar priklauso

ar 01,02?. Ir jei sausio mėn ji atostogavo (nepilną mėnesį) ar atostogos įsiskaičiuoja į VDU