nedarbingumo ismoka

nesimoko. Mano galva nereiktų jam skaičiuoti nedarbingumo iš įmonės lėšų už pirmas 2 dienas.

Tai gerai jeigu jis nepristato nedarbingumo, o jeigu pristato turi viską perskaičiuoti, tai kaip ir

. Juk jis pasveiks ir tą nedarbingumo pažymėjimą neš į sodrą, o sodra juk nepriims, jei jis nebus

Jei darbuotojas nedarbingumo lapelį į Sodrą nuneš po kelių mėnesių, tai sužinoję kiek jam GPM

bet ji iki 01,15 turi nedarbingumo paž tai dabar paaiškinkite kaip man apskaičiuoti jei aš nežinau

, atvežė baltarusišką nedarbingumo lapelį, ką su juo daryti??? Ar reikia pildyti ir mokėti už dvi pirmas

dar tai kas priklauso uz pradirbtas dienas neiskaicius sitos nedarbingumo pasalpos
tikra

nedarbingumo dvi dienaskur reikia pervesti


supratau, aciu uz pagalba :)
O tarkim jei dar pasalpos

[quote=naujokiux]Sveiki, gal kas galės man čia atsakyti: už pirmas 2 nedarbingumo dienas

rezultatai. pranešus apie atleidmą,žmogus susivairavo nedarbingumo lapelį ir sėkmingai "sirgo" apie pusantro

tęsiamas biuletenis, dėkui[/quote]
Jeigu turi stažą nedarbingumo pašalpai gauti, tai pagal VDU 6.4

. Padėkit išsipainioti. [/quote]

6 proc. išskaičiuoti ir pervesti į VMi sąskaitą nuo nedarbingumo 2

[quote=vardas]

Tai kodėl šiame pavyzdyje nedarbingumo pašalpa už vasario mėn. priskiriama vsario

tiesą sakant per dažnai teko susidurti kad turiu nedarbingumo lapelį, dėl to nėra darbe, o paskui

dėl atleidimo tai ir negali atleisti kol turite nedarbingumo lapelį[/quote]


na darbdavys nori