nėštumo atostogų skaičiuoklė

[quote=asta-001]Su pinigėliais aišku. O darbuotojas pats turi rašyti prašymą dėl atostogų perkėlimo

gaunu, jei už 06.24 d. papildomai suteikiame atostogų dieną.[/quote]
Pratęsti reikia ATOSTOGŲ dienas

jis dirba nepilnai pusmeti [/quote]

Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti

. kasmetinių atostogų;
jeigu prašyme rašo laikotarpį nuo.... iki .... , tą laikotarpį ir suteikiate, bus

gal kas man galės patarti?
Užpildžiau 9Sd formą, nes darbuotojas eina tėvystės atostogų iki

[quote=bubulas]Ačiū ir dar vienas klausimukas: prieš kiek daugmaž laiko iki dekretinių atostogų

svarbiausia, kad žmonės atostogautų. Pasakote, kad atostogų išleidžiate pagal atskirą susitarimą, ir tada

[quote=Colop]
Atšaukti jį iš pareigų gali, bet nustatyti jam atostogų laiko negali ?

Gerai

[quote=ddddaiva]
Sveiki,
Darbuotojas atostogų eina dalimis. Skaičiuojami atostoginiai, imasi tas

[quote=ErnestaL]
Sveiki,

Darbuotojas išeina neapmokamų atostogų LR DK 184 str. 1 d. 1 p

iš kasmetinių atostogų
[i]Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu

[quote=snaigutes]
Sveiki,
o jei darbuotojas, dirbantis pensininkas, išeina atostogų, bet jau

[quote=lijanna]
Sveiki, patarkite, kaip išleisti atostogų įmonės direktorių. Kažkaip keistai

. išeitinę kompensaciją. Pildant 2-SD A11 rašau visą sumą kompensacijos už 6 mėn. + nepanaudotų atostogų

[quote=ausyte]
Darbuotojas turėjo 1 mėn. mokymosi atostogų, dabar nori dar daugiau, tai ar įeis į