DU keitimas

pasakė du variantus - arba komandiruotė, arba neapmokamos atostogos.
Dėl komandiruotės tai man rodos

[quote=zanetta][O kai pasirašai su darbuotojais darbo sutartį, kurioje numatytas DU 550, kokią

DU iki šios dienos[/i]
ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis
[i]ir žiūriu

nesigautų nelogiškai per didelė.
Iš anksto ačiū [/quote]
Kadangi mes gyvuojam tik du menesius, tai

kazka statyt is fakto, prase manes pasidaryt kompiuteriu asignavimu knyga "i apacia datos, i sona DU soc

/documentpublicone.do?&id=1000033414&tree_id=1000000962

O norėdami parduot pagal 33 str. turite du variantus

. Tai mane ir domina ar verta tureti uz 2008 I ketv 21210 Lt pajamu, tam kad kompens DU butu 7070, ar

išskaidoma analitika, daromi du "pseudoįrašai" į BŽ - vienas likučių perkėlimo, o kitas analitikos perkėlimo

spalvomis, o sudėtingiausia – juodoji. LP yra du įrenginiai, suteikiantys skrydžio pojūtį – 75 m ir 145 m

darbuotojojui nedirbant būtų mokamas neuždirbtas DU).

Iš seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto

kur likutis? Sako - sausį. tai taip išeina - sausį kaip ir du atlyginimai (like 1650 ir 2000). Tipo

]Pametinukai nebus ignoruojami[/u][/b]
Džiugi naujiena mamoms auginančioms du ir daugiau vaikų kurie gime ne

atostoginius?[/b] Ir praeitas buhalteris ir aš skaičiavau taip: (3 paskutinių mėn. DU : iš faktiškai dirbtų

kitur, tai mokės tik dalį pašalpos, jei ji bus didesnė už tą DU. Sodra savo lyg ir atsigriebia :roll

- paklausyti ir pasitaisyti, jei du kartus pasakė - padaryti išvadą, kad gal kažką darai blogai, jei tris