atostogų dienų skaičiuoklė

Gal kas galit užmesti akį į mano skaičiavimą?
Atostogaut išeina 06mėn 14 kal. dienų
05mėn dirbo

[quote=ausyte]Sveiki,
ar gali darbuotojas prašyti kasmetinių atostogų iki 07.03 (penktadienio

[quote=Elste]kiek tiksliai, neatsimenu. Gal ir 122 d.
Bet kad ribotas dienų skaičius, tai tikrai

.
Darbuotojas išeina atostogų nuo 07 .01 14 kalendorinių dienų. Tai yra bus iki 15 d. nes 07.06. šventinė

. kad toks darbuotojas atleistas, juk reikia buhalterijai prašyti ir už kiek dienų atostogų kompensacija

, pravaikštos ir adminsitracijai leidus - neįeina, jas išmetame iš laikotarpio, už kurį skaičiuojame kiek dienų

Išmokėti 508,61

Dabar grįžo iš po atostogų ir dirbo 10 dienų. 1050,00/21*10=500.00

50 k. d. priklauso poilsio dienų ir kiek jų turėjo komandiruotėje, už likusias apmokant arba

. Ten paminėta kiek dienų nemokamų atostogų įsiskaito į stažą. O ND- visiškai į stažą neįsiskaito.

= 280
2 x 31 = 62
______________
Iš viso rpiklauso atostogų 342 kalendorinės dienos.
Darbuotojas

sausio 3 d., nors ir parašyta sausio 2d. Juk būna, kad paskutinė atostogų diena sutampa su penktadieniu

[quote=astuska][quote=irmoske]Astuska, rašyk:

... 14 kalendorinių dienų kasmetinių atostogų nuo

2009 09-11 DU) = XZ
XZ x 8 val. x 12 darbo dienų atostogų = YYY lt. - tiek jam priklauso atostoginių

[quote=Elste][quote=amadina22] O ką daryti buhalterei, kai atnešą nėštmo ir gimd. atostogų lapą

Gal galite kas nors paaiškinti kaip skaičiuoti atostoginius. darbuotojas eina atostogų poryt už