dienpinigių skaičiavimas

reikalais ir sugaišta, sakykim 3 valandas. Nemokam nei dienpinigių, nei kuro, nes pakeliui - kita įstaiga

Kaip traktuoti šią nutarimo frazę:
"kurių bendra suma per mėnesį (dienpinigių) neviršija 50

[quote=austa][quote=Andron][quote=austa]O dienpinigių tikrai nereikia rašyti į šią pažymą. Juk čia

neapmokestinti dienpinigių[/quote]
Neteisingai mąstai.
Nesvarbu, kad valandinis būtų didesnis nei 4,85*1,3

300,00Lt. Tai išmokėdama 08 mėnesį tuos 250 Lt dienpinigių aš juos jau turiu apmokestinti, ar čia vistik

procentų dienpinigių sumos[/b], apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 3 ir

atsitikimų, pačioj įmonėj rašom tik komandiruotės įsakymą: nuo - iki ir dienpinigių normą. Žinoma niekada

) Direktoriaus įsakymas, su data, tikslu ir ką isleidžia į komandiruotę
2) komandiruotes dienpinigių

% dienpinigių iki komandiruotės. DS negalima rašyti jokių įrašų, kurie prieštarautų teisės aktams :wink

."
Negalima surišti dienpinigių dydžio su darbuotojo atlyginimu - pagal įstatymus gali būti mokami mažesni

pusryčiai ir nurodyta viena suma, tai viskas čia leidžiami atskaitymai ir iš dienpinigių nieko minusuoti

. įmonėje ir kitoje įm. išmokėtų dienpinigių), nors abi įmonės siųs darbuotoją atlikti tą patį darbą?
Iš

kiekviena diena nuvažiuoja ir grįžta... tai kiek jiems turi būti mokama? 50% dienpinigių? Už dieną

priedas negali viršyti 50% darbo užmokesčio, bet ir neturi viršyti dienpinigių normos Lietuvoje. T. y

dienpinigių GPM mokamas.
[/quote]
Jūs priskaičiuojate atlyginimą, mokate sodros mokesčius kas