darbas 3 pamainos

buhalteriai, ir nežinau kaip čia ką skaičiuoti. Niekada nelygindavau 3 mėnesių VDU su DS nustatytu (jei alga

išlygų dėl atostoginių išmokėjimo. Juos privalu išmokėti prieš 3 dienas.
Mes gi interpretuojame laikas

3 metus įdarbinęs buvau :)
Šiaip tai gerai , kad nebrangios dabar tos pelės... sunešioji.. ir

dirba tik tiek val.[/quote]
Nesvarbu už kuriuos metus atostogauja. Imate 3 paskutinių mėn DU, jei per

pagal įmones, net neįsivaizduoju.
pvz. yra 3 buhalterės, tai jos pasidalyna įmones ir tvarko nuo A iki

... 1 ar 2 ar 3 :) [/b]
Kadangi realiai jau yra teke matyti, kad tik su straipsnio numeriu įrašytu

gali ir nebūti jo parašo. Tiesiog tik įrašas, kad atleistas už drausimnes pagal DK 136 str. 3 d. 1 ar 2

su visais atskaitymais, priskaitymų iššifravimais ir t.t. (čia prieš kokius 3 mėn.). Gal dabar kas

, pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.[/quote]

Taip sugalvojo ir isidarbino, paskambino ki jau susiruoses

parduodamas Lietuvoje
2. Kai automobilis perkamas Vokietijoje ir parduodamas Lietuvoje
3. Kai automobilis

2005.12 mėn ir yra 3 mėn bandomasis? Kiek teko girdėti, kad nepanaudotod atostogos šiuo atveju

miltų, 3 valgomieji šaukštai vyšnių degtinės (kirsch), žiupsnelis baltųjų pipirų, žiupsnelis malto

. Galima prašyti, kad grąžintų tie žmonės.
2. Galima išskaičiuoti iš kaltų asmenų...
3. Galima palikti

kokia proporcija jūs ten susitariat. bet viską dokumentuojat.
3. Jungtinės veiklos sutartis

( pagal LR DK 95 str 4dalį, 119 str., 127 str. 3 dalį, 158 str. 6 dalį, 168 str. 2 dalį, 182, 185 str