nėštumo atostogų skaičiuoklė

[quote=Serebro]
Ar privalomas rašytinis įprastas prašymas pasiprašant atostogų? Galbūt įmonė gali

[quote=blackgate]
Laba diena,

Ar užtenka direktoriui pranešimo, kad išeina atostogų, ar tuo

Sveiki, darbuotojas kasmetinių atostogų metu suserga ir gauna nedarbingumo pažymėjimą. Jo atostogos

vaiko auginimo iki metų atostogas.
O pašalpa skaičiuojasi taip:
žiūrima kokią datą baigiasi nėštumo ir

, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.“[/quote]
bet

. balandžio 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko

. liepos 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko

socialinį draudimą, pašalpos skiriamos šiais atvejais:
1. motinystės – pagal pateiktą nėštumo ir gimdymo

su draudimo stažu gal ir gerai viskas būtų
Pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai Nuo 2009 m

mėnuo po nėštumo ir gimdymo atostogų) darbdavys ją gali ramiai nutraukti pagal 126 str.

klausimus, bet noriu teisingai suprasti.aciu. [/quote]
Nepriklausomai nuo atostogų trukmės sodra moka

]užpildęs popierinio nedarbingumo pažymėjimo ar nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo (toliau abu

:)[/quote]
Jums pašalpą paskaičiuos gavę konkretų nėštumo ir gimdymo lapelį, o pagal tai, [i]kas būtų jeigu

kreiptasi ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos ir mokamos ne daugiau kaip

draudimo teritoriniams skyriams turi pateikti šiuos dokumentus: motinystės pašalpai – prašymą bei nėštumo