PMĮ 12 str

garantiją dėl ligos negalintiems atvykti į darbą asmenims. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 133 str

str.

Iš VDI puslapio:
[i][b]Ar darbuotojui priklauso papildomas apmokėjimas už jo pageidavimu per

dokumentai gali tikslinti jūsų pardavimus[/b] [/quote]
Gali. PVMĮ 83 str. komentaras:
[i]Bet kokie

prekių įvežimu, o pirkėjas (lietuvis)nusipirkęs prekes savo teritorijoje skaičiuoja PVM.

95 str.
4

=http://bit.ly/mazosios-bendrijos]mažųjų bendrijų įstatymo [/url] 22 str. 2 dalį jūs PRIVALOTE sudaryti

priežasčių PVM įstatymo 58 str. 1 dalyje nurodytai veiklai nebebus naudojamos ne prekių ar žaliavų atsargos

] Galima ir pratęsti, na, ir dar į terminus atsižvelgti, žr 68 str.

[i]1. Maksimalus terminuotos darbo

karto. Atkreipkite dėmesį į DK 117 str. numatytus naktinio darbo apribojimus.
6. Suminėje apskaitoje

geranoriškumo ir pasiūlyti nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal DK 54 str, paprašyti išmokėti kokio

aišku...
Štai keletas citatų, kurios viską ir paaiškina:

[i]188 str. 1. Kolektyvinėse derybose

[quote=names]
Pagal 107 str.4p.rašo... darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą

kalba eina apie draudimo įmokas už darbuotoją, tai pažiūrėkite GPMĮ 17 str. gal papuolat į

?

ir kokia VAT direktyvos str. reiktų remtis parduodant?
[/quote]
Deklaravimas FR0600 yra teisngas

pakankamas VMI priklausys nuo tikrintojų.
Remiuosi Pelno mokesčio įstatymo 11 str. 6 dalimi: „Sąnaudos pagal

rodomas įmonės balanse).

Ir PMĮ:
13 straipsnis. Vieneto turtas

1. Vieneto turtas – vieneto